Advokatoj en Brazilo kaj Portugalio! Ĉiuj la advokatoj estas enreta.


Finaĵo de Dungado Kontraktoj en Portugalio - L E Tutmonda Scio Centro


Kontraktoj de dungado povas veni al fino pro: expiry maldungo de la dunganto sur la dungito propra iniciato (finanta la kontrakto aŭ doni avizon) kaj reciproke konsentis finaĵo. Finaĵo de turniro finis laborkontraktoj ne povas esti farita de la dunganto ekster"justa afero"scenaroFinoj sub kolektiva aŭ individua redundo dosieroj, fiksa termino kontraktoj' expiry kaj finon de kontraktoj sub komisiono de servoj postulas la pagon de kompenso por la finaĵo. La leĝa minimumo de severance pagi konektita kun la finaĵo de dungado kontrakto eniris en hodiaŭ estus kalkulita prenante en konsidero dek du tagoj de salajro (baza salajro plus rangordo salajro akumuli? o) por jaro de rangordo. En kazo de maljusta finoj, oficistoj rajtas al lan? i la? le? a proceedings akiri la anulación de la dunganto estas finaĵo decido Dependanta sur la tipo de proceduro kiu kondukis al la ĉesigo de la kontrakto, malsamaj laŭleĝaj proceduroj kaj templimoj povas apliki.

Devus la finaĵo decido esti deklarita nulo kaj malpleno, en principo, la oficisto estos rajtigita por esti reinstalita kaj daŭrigi provizadon de la laboro sub la dungado kontrakto.

Devus la reinstalo de la dungito estus neebla, aŭ en kazoj kie dungantoj oponi tian reinstalo (se aplikebla), la dungito devas esti rajtigita al kompenso por la kontraŭleĝa finaĵo.