Advokatoj en Brazilo kaj Portugalio! Ĉiuj la advokatoj estas enreta.


Portugalio Gvidilo: la Laboro kontraktoj, Kion atendi de laboro kontrakto en Portugalio: Krom kontanta-en-mano laborpostenojn


Tio ne inkludas la dek tri publikaj kaj bank holidays

Krom kontanta-en-mano laborpostenojn, ajna speco de pagita laboro devas esti kontraktita en PortugalioFari certe ke vi komprenas kio estas skribita en la kontrakto antaŭ ol metanta vian plumon al papero. Antaŭ ol subskribi kontrakton, vi devus havi iun ideon de ordinara salajroj kaj laborhoroj. Vi ne volas subskribi kontrakton kiu proponas al vi tro malgrandan monon por la horoj kaj respondeco vi estas prenanta sur. Laborhoroj: En teorio, ĝi estas kontraŭleĝa por labori pli ol kvardek horojn po semajno kaj pli ol ok horojn tage.

Ne estas timema demandi por tradukisto por kontroli ĝin

Plejpartoj de firmaoj starigis kontraktoj kun - horoj etendis super kvin-taga semajno. Ĝi ne estas neofta por kelkaj portugala firmaoj por etendi ilian laboranta horojn sabatoj tiel. Nacia minimuma salajro: ? E la tempo de skribo, la nacia ĉiumonata minimuma salajro estis. ses ĉiu jaro. Averaĝa salajro: La averaĝa ĉiumonata salajro en Portugalio estas inter sep cent kaj. ? I tiu specon de salajro donos al vi sufiĉe da mono por vivi ekstere sed ne sufiĉa por plenumi ekstravaganca vivstilo.

Salajroj estas pagitaj en ĉiumonataj kotizoj aŭ per Rekta Debeto aŭ Ĉeko.

Ferioj: Ĉiu dungito estas rajtigita al minimumo de dudek-du tagoj pagita ferio de ĉiu jaro. Via kontrakto devus skizi vian impostan pasivon kaj reliefigi ajna Socia Sekureco profitojn kiuj povas veni kun la laborposteno. Konstanta laboro kontrakto estas verŝajna daŭri por ses al naŭ monatoj. Fari certe vin komprenas ĉio kiu estas skribita en la kontrakto. Antaŭ ol subskribi kontrakton, vi devus havi iun ideo de ordinaraj salajroj kaj laborhoroj. Vi ne volas subskribi kontrakton kiu proponas al vi tro malgrandan monon por la horoj kaj respondeco vi estas prenanta sur. Laborhoroj: En teorio, ĝi estas kontraŭleĝa por labori pli ol kvardek horojn po semajno kaj pli ol ok horojn tage. Plejpartoj de firmaoj starigis kontraktoj kun - horoj etendis super kvin-taga semajno. Ĝi ne estas neofta por kelkaj portugalaj entreprenoj por etendi ilian laboranta horojn sabatoj tiel. Nacia minimuma salajro: ? E la tempo de skribo, la nacia ĉiumonata minimuma salajro estis. Normale la nacia minimuma salajro pliigoj de ses ĉiu jaro. Averaĝa salajro: La averaĝa ĉiumonata salajro en Portugalio estas inter sep cent kaj. ? I tiu specon de salajro donos al vi sufiĉe da mono por vivi ekstere sed ne sufiĉa por plenumi ekstravaganca vivstilo. Salajroj estas pagitaj en ĉiumonataj kotizoj aŭ per Rekta Debeto aŭ Ĉeko. Ferioj: Ĉiu dungito estas rajtigita al minimumo de dudek-du tagoj pagita ferio de ĉiu jaro. Tio ne inkludas la dek tri publikaj kaj bank holidays. Via kontrakto devus skizi vian impostan pasivon kaj reliefigi ajna Socia Sekureco profitojn kiuj povas veni kun la laborposteno. Konstanta laboro kontrakto estas verŝajna daŭri por ses al naŭ monatoj. Fari certe vin komprenas ĉio kiu estas skribita en la kontrakto. Ne estas timema demandi por tradukisto por kontroli ĝin.